3月22日至24日，柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理閻駿帶隊先后到廣西鋼鐵、中金公司、合金公司調(diào)研，強調(diào)各基地要緊緊圍繞“提質(zhì)增效年”工作主線和構建高質(zhì)量轉型發(fā)展新格局的目標，全力做好生產(chǎn)經(jīng)營、對標找差、極致降本、產(chǎn)購銷協(xié)同、項目投資、重大項目建設、完善考核機制、安全管理等工作，心往一處想、勁往一處使，凝聚工作合力，搶抓大干一季度，全力沖刺完成各項目標任務，為集團全面打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)匯聚澎湃動能。 閻駿一行先后深入生產(chǎn)一線、工程項目施工現(xiàn)場，詳細了解各基地的生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設、提質(zhì)增效、安全履職等工作情況，對各單位開展的務實工作和取得的亮點成績給予肯定，并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決存在的痛點難點堵點問題。 調(diào)研中，對做好三基地下一步工作，閻駿強調(diào)： 一要極致降本、形成合力 各基地要緊緊圍繞集團“提質(zhì)增效年”提出的八項重點任務，深挖極致降本潛力，按照 ' 優(yōu)勢互補、協(xié)同創(chuàng)效 ' 的全局性思維，進一步完善協(xié)同機制、整合協(xié)同資源、創(chuàng)新協(xié)同模式，凝聚起發(fā)展合力。 二要聚焦產(chǎn)品、優(yōu)化結構 ...
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“青年強，則國家強。當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明?！绷暯娇倳浽邳h的二十大報告中對青年一代寄語殷切期望，對廣大青年提出了“立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年”的重要要求，中金公司廣大青年干部聽后備受鼓舞，以多種形式學思踐悟黨的二十大精神，用奮斗筑牢青春底色，讓青春在火熱實踐中綻放絢麗之花。線上線下“青領學”中金公司團委組織各團支部以“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”為主題，依托“三會兩制一課”，常態(tài)化、組織化開展黨的二十大精神專題學習，并同步完成線上記載，實現(xiàn)組織化學習全覆蓋，營造全面學習的良好氛圍。通過采取“青年大學習”線上學、組織生活會集中學、團日活動重點學、座談會交流學等多樣形式，組織團員青年聚焦報告原文、視頻開展學習，原原本本、逐字逐句學原文、悟原理，“沉浸式”體會黨的二十大精神內(nèi)涵，在學懂弄通做實上下功夫，引導團員青年切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，爭做二十大精神的“潛學者”，以更飽滿的熱情投身工作中，努力作出新貢獻、展現(xiàn)新作為。融會貫通“青年說”一人拾柴火不旺，眾人拾柴火焰高。中金公司團委充分利用柳鋼團校玉林分校平臺優(yōu)勢，邀請優(yōu)秀黨員、勞動模范、青年團干等與青年開展面對面宣講，用聽得懂的道理、講故事的方法，講“活”創(chuàng)新理論，將“實”決策部署，深刻領會黨對青年一代的殷切期望和對青年工作的戰(zhàn)略關注，通過...
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11月11日、15日至17日，柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理閻駿先后深入經(jīng)銷公司、廣西鋼鐵、中金公司、合金公司，宣講黨的二十大精神并調(diào)研督導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關情況，強調(diào)要切實把黨的二十大精神轉化為攻堅克難的生動實踐、轉化為謀劃工作的具體思路、轉化為推動發(fā)展的具體舉措，奮力打好打贏集團高質(zhì)量發(fā)展攻堅戰(zhàn)，重塑柳鋼的競爭優(yōu)勢。在宣講調(diào)研中，閻駿與生產(chǎn)一線的廣大黨員干部職工面對面交流、實打?qū)嵔恍?，引導大家以黨的二十大精神武裝頭腦，敢于求新、勇于求變、善于求質(zhì)，助力集團迎難而上、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。閻駿說，目前，經(jīng)過全體干部職工的團結拼搏，集團生產(chǎn)經(jīng)營取得了階段性的成績，勝利就在眼前，大家要進一步堅定發(fā)展信心，咬定目標不放松，闖關奪隘、攻城拔寨，推動集團生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)向好發(fā)展。 閻駿強調(diào)，學習宣傳貫徹黨的二十大精神，是當前全黨全國的重大政治任務，奮力實現(xiàn)四季度生產(chǎn)經(jīng)營目標是集團發(fā)展的重中之重。集團廣大黨員干部職工要迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮，學全學深學透，學以致用，將黨的二十大精神轉化為立足崗位、攻堅克難的強大動力，以實際行動為重塑柳鋼的競爭優(yōu)勢作出應有貢獻。 一要全方位深化改革。當前改革已進入攻堅期和深水區(qū)，要從機構調(diào)整、指標優(yōu)化等方面入手，以壯士斷腕的決心和毅力，沖破束縛，敢闖敢試，著力打...
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科技是強盛之基，創(chuàng)新是進步之魂。4月7日，中金公司2022年度科技表彰大會召開，會議深入學習貫徹習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述，扎實落實黨的二十大、中央和自治區(qū)對加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略作出的重大部署，總結2022年度科技工作亮點，部署2023年科技工作重點，并對在2022年度科技創(chuàng)新工作中作出突出貢獻的先進集體、個人以及科技成果進行表彰獎勵。 公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊劍洪，公司副總經(jīng)理唐博、梁翀、呂典武、杜國利及科級干部、科技人員等齊聚一堂，共謀中金公司科技創(chuàng)新發(fā)展大計。 會上，楊劍洪代表公司黨委、行政向全體獲獎單位和個人表示祝賀，向廣大科技工作者致以誠摯的敬意和親切的問候，并對今后中金公司的科技創(chuàng)新發(fā)展提出幾點工作要求： 一是統(tǒng)一思想，凝聚共識，形成創(chuàng)新發(fā)展合力。全體干部職工要清醒認識到當前中金公司的科技創(chuàng)新工作仍存在產(chǎn)業(yè)上不夠匹配、技術人員偏少等問題，強化危機意識、憂患意識，立足企業(yè)的科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略目標，著力推進技術創(chuàng)新與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。 二是聚焦新客戶，挖掘新市場，提升客戶服務力。充分做好市場調(diào)研，繪制“客戶地圖”，找準客戶定位，貼近客戶需求，滿足客戶期...
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鑒于當前疫情防控嚴峻形勢，根據(jù)柳鋼新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領導小組〔2022〕4號文件要求，中金公司制定了“應對一旦工作場所納入管制區(qū)域后的大規(guī)模核酸檢測的人員組織工作具體方案”，并于3月17日和18日，會同博白縣龍?zhí)缎l(wèi)生院在中金公司南大門（停車場）開展全員核酸檢測應急演練，力求做到降低疫情輸入和擴散風險，用最大的努力確保每一位員工的生命健康安全和生產(chǎn)技改的有序進行。17日9：00點現(xiàn)場核酸檢測正式開始，由中金公司與龍?zhí)舵?zhèn)疫情防控指揮部共同派出工作人員以及志愿者督促待檢人員要做好個人防護，全程佩戴口罩，保持一米以上距離，按要求進出場地，避免聚集和交談，防止發(fā)生交叉感染，現(xiàn)場次序井然，提升了中金公司的核酸檢測采樣實戰(zhàn)能力。中金公司職工按照各個單位的時間安排陸續(xù)前往做核酸檢測，掃描二維碼，提前錄好個人采樣信息，待檢人員持手機健康碼，在志愿者的提示下，受檢的職工掃描二維碼，提前錄好自己的信息，有序前往指定采樣點進行核酸采樣。一、關于出行（一）員工一律不得前往中高風險地區(qū)及所在縣區(qū)，非必要不離桂，非必要不到陸地邊境口岸城市。（二）原則上不安排員工出差，確需出差的，各單位根據(jù)開展業(yè)務必要性從嚴審批。非必要不離開基地所在城市。目前區(qū)內(nèi)報告有本土病例，疫情形勢是復雜而嚴峻的，要嚴格控制人員流動。如確需流動，所在單位要根據(jù)必要性從嚴審批，并及時將情況上報，確保疫情信息日報告、零報告。二、關...
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2022年2月，中金公司按照機構調(diào)整的新方案，鎳鐵廠和煉鐵廠進行了合并，初煉爐稱為1號高爐，新項目1680m³高爐為2號高爐，合并后強化了大協(xié)同、大溝通、大物流、大成本、大效益，充分發(fā)揮協(xié)同效應，優(yōu)化了生產(chǎn)組織，實現(xiàn)共享共贏。截止3月14日，2022年中金公司煉鐵廠2號高爐累計生鐵產(chǎn)量達35.58萬噸，生鐵合格率100%，休風率0.40%，高爐穩(wěn)定低耗順行，經(jīng)濟技術指標燃料比527kg/tfe，焦比（含焦丁）377kg/tfe，煤比150kg/t，各項技術指標處于同級高爐先進水平。以往在鑄鐵期間，由于鑄鐵能力的限制導致1號高爐需要減風降冶強生產(chǎn)，影響了爐況，從而影響鎳鐵產(chǎn)量。2月17日，在兩座高爐的技術人員的共同努力下，煉鐵廠開展了1號高爐“全風鑄鐵生產(chǎn)”的專項技術攻關。1號高爐鑄鐵生產(chǎn)時因鐵水通過撇渣器直接進入鑄鐵機流量過大，易燒壞殘渣板。技術人員在現(xiàn)場不斷觀察和嘗試后，采用在鐵水溝設置分流閘，當鐵流量過大時，推開鑄鐵機龍溝上游的分流閘將部分鐵水引流入鐵水罐中，有效控制了鐵流量過大對鑄鐵生產(chǎn)的影響，從而實現(xiàn)了全風鑄鐵生產(chǎn)。全風作業(yè)使1號高爐的鐵水產(chǎn)量穩(wěn)步提升，同時確保爐缸熱量充沛，操作參數(shù)穩(wěn)定，爐況穩(wěn)定順行，使得鐵水日均產(chǎn)量提高了100噸，整個生產(chǎn)工序穩(wěn)定順行。受春節(jié)期間原燃料緊缺、物流緊缺以及雨水天氣的影響，中金公司煉鐵廠職工不斷攻堅克難，依靠集團煉鐵廠的強大技術支撐...
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陽春三月萬物復蘇，植樹添綠正當時。3月15日，為積極響應國家生態(tài)文明建設的號召和貫徹全民義務植樹的重要指示精神，公司領導楊劍洪、劉毅、呂典武帶領40多名青年志愿者到動力廠凈水站區(qū)域，踐行“踐行雷鋒精神 弘揚文明新風”植樹志愿服務活動，以實際行動為廠區(qū)綠化和生態(tài)文明建設貢獻一份力量。上午9點，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊劍洪一行人來到現(xiàn)場，與青年志愿者們開展志愿服務活動，伴隨著春風，志愿者們熱情高漲，扶苗穩(wěn)固，揮楸培土、提桶澆灌，整個過程分工明確、配合默契，有序銜接，經(jīng)過大家的努力，30多顆新栽好的桂樹迎風挺立，為春意盎然的中金廠區(qū)又增添了勃勃生機。植樹過程中，楊劍洪與青年志愿者們親切交流，他表示，植樹造林，大家要注意栽植質(zhì)量，認真做好后續(xù)的管護工作，確保樹苗成活率。全體干部職工要認真踐行習近平生態(tài)文明思想和全民義務植樹的重要指示，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，積極參與到生態(tài)環(huán)境的建設中，為打造綠色鋼城，用實際行動助力實現(xiàn)“雙碳”目標。此次活動，以實際行動踐行了綠色發(fā)展理念，以青春之力傳播綠色正能量，有力推進了廠區(qū)生態(tài)文明建設，全力打造“花園”工廠，展現(xiàn)了不銹鋼企業(yè)的文明新風貌！
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3月10日，中金公司召開2022年度培訓工作會議暨師帶徒簽訂儀式，會議表彰了柳州市職工職業(yè)技能大賽以及第四屆鋼鐵行業(yè)網(wǎng)絡知識競賽獲 “技能標兵”稱號的中金職工，師徒代表簽訂了2022年師帶徒協(xié)議，職教管理人員以及新員工50多人參加會議。公司副總經(jīng)理、煉鐵廠黨支部書記、廠長黃海鋒出席會議并提出五點要求：一是針對目前中金公司新員工多，學歷偏低的現(xiàn)狀，職教部門要提高服務意識，分別在硬件和軟件方面做好各項工作，尤其是在指導申報職稱、技師以及學歷再學習方面，要精心統(tǒng)計加強指導。二是年輕的職工思想上要持之以恒地學習，不松懈，不氣餒，通過業(yè)務與技能方面加持，實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)。三是要有勤奮吃苦的精神，無論在哪一個普通崗位，做到想干事，干成事，不出事。四是提高自己的執(zhí)行力，把領導和班組布置的任務認真地，不打折扣的執(zhí)行下去。五是加強溝通，提高自己的綜合素質(zhì)，希望每一位努力而肯干的中金人都實現(xiàn)自己的目標，成為一個不可替代的優(yōu)秀人才。2021年是中金公司結束業(yè)績承諾期、全面納入集團管控經(jīng)營的一年，中金公司培訓工作克服了新老系統(tǒng)融合、鎳鐵冶煉項目投產(chǎn)等諸多困難，初步建立了培訓管理系統(tǒng)，師帶徒共373對，為中金公司培養(yǎng)了一批合格操作人員，開展各類培訓活動，為老系統(tǒng)順產(chǎn)、新系統(tǒng)投產(chǎn)提供了人員保障。2021年7月公司鎳鐵冶煉項目即將投產(chǎn)，因項目生產(chǎn)需求，部分操作崗位急需取證上崗，公司根據(jù)區(qū)《職業(yè)技能提升行動實施...
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