6月1日，柳鋼集團(tuán)副總經(jīng)理沈敏帶隊(duì)到融水苗族自治縣紅水鄉(xiāng)黃奈村開展“六一”兒童節(jié)慰問活動(dòng)。作為黃奈村定點(diǎn)幫扶后盾單位，中金公司全程深度參與，中金公司黨委書記、董事長周驊與各級領(lǐng)導(dǎo)為孩子們送上“微心愿”禮物，圓了孩子們的小小心愿。當(dāng)天上午，中金公司團(tuán)委在黃奈村承辦了兩大特色活動(dòng)：組織青年志愿者為村民拍攝全家福、肖像照，用鏡頭定格鄉(xiāng)親們的幸福瞬間；同步開展“情暖六一”趣味游園活動(dòng)，設(shè)置互動(dòng)游戲、發(fā)放節(jié)日禮品，陪伴孩子們在歡聲笑語中度過了熱鬧又歡樂的節(jié)日，現(xiàn)場大朋友笑逐顏開、小朋友歡呼雀躍，歡聲笑語回蕩在黃奈村的校園與村委樓間，幫扶路上的溫暖瞬間被一一定格。慰問活動(dòng)結(jié)束后，柳鋼集團(tuán)在黃奈村村委會召開鄉(xiāng)村全面振興工作現(xiàn)場辦公會，中金公司黨委書記、董事長周驊作為后盾單位代表發(fā)言。6月1日晚七時(shí)，這份童心未泯的溫暖從山村延續(xù)到了廠區(qū)?！颁摵糜心?童鑄未來”六一親子主題活動(dòng)在中金公司廠前區(qū)體育館歡樂舉行，百余名職工子女歡聚一堂，在親子同樂中致敬奮斗、暢享童趣?！拔因湴粒∥业膵寢屖侵薪鸸镜男熊嚬?！”“我的爸爸守護(hù)著鋼鐵生產(chǎn)線，超厲害！”稚嫩的童聲與歡笑聲交織，現(xiàn)場暖意融融?；顒?dòng)伊始，萌娃們化身可愛的“小小鋼鐵俠”，與父母一起有序簽到，踴躍參與“敲金蛋贏驚喜禮物”環(huán)節(jié)。在“親子鋼鐵大本營”互動(dòng)環(huán)節(jié)中，活力十足的“鋼鐵俠熱身操”迅速帶動(dòng)全場氛圍。最受歡迎的“我驕傲，我的爸媽在中金”有獎(jiǎng)問答環(huán)節(jié)，萌娃...
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![【精益“算盤”】業(yè)財(cái)深度融合 精益管控降本——煉鋼廠AOD工序成本下降超50元每噸]( "【精益“算盤”】業(yè)財(cái)深度融合 精益管控降本——煉鋼廠AOD工序成本下降超50元每噸")
創(chuàng)效不是一句口號而是一爐鋼、一卷帶一個(gè)崗位實(shí)打?qū)嵏沙鰜淼慕衲曦?cái)務(wù)部推出《精益“算盤”》專欄走進(jìn)各個(gè)生產(chǎn)分廠記錄他們?nèi)绾斡镁婀芾怼皳浮背鲂б嬗眉夹g(shù)創(chuàng)新“挖”出潛力用團(tuán)隊(duì)協(xié)作“拼”出業(yè)績?yōu)槌掷m(xù)深化業(yè)財(cái)融合、推進(jìn)成本精細(xì)化管控，財(cái)務(wù)部扎實(shí)開展“財(cái)務(wù)賦能”基層服務(wù)行動(dòng)，主動(dòng)下沉生產(chǎn)一線，依托旬報(bào)預(yù)測數(shù)據(jù)開展成本專項(xiàng)分析與業(yè)財(cái)對接，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理從“后端核算”向“前端賦能”轉(zhuǎn)變?！柏?cái)務(wù)賦能”基層服務(wù)行動(dòng)圍繞降本增效目標(biāo)，聚焦四項(xiàng)重點(diǎn)舉措每月開展。一是緊盯成本指標(biāo)管控，溯源排查成本異動(dòng)問題，制定專項(xiàng)管控方案并落地實(shí)施；二是建立常態(tài)化聯(lián)動(dòng)管控機(jī)制，構(gòu)建“事前預(yù)測—事中分析—現(xiàn)場對接—問題整改—事后復(fù)盤”的全流程閉環(huán)管控體系；三是優(yōu)化備品備件出入庫流程，明晰業(yè)務(wù)、倉庫、財(cái)務(wù)三方管理權(quán)責(zé)，杜絕月末集中突擊領(lǐng)料；四是規(guī)范副產(chǎn)品結(jié)算管理，落實(shí)日清月結(jié)制度，杜絕核算偏差。系列舉措在煉鋼廠率先落地實(shí)施，取得顯著降本創(chuàng)效成果，為公司精益創(chuàng)效攻堅(jiān)做出了重要示范。4月中旬成本測算顯示，煉鋼廠AOD工序成本距離考核目標(biāo)尚差20元/噸。為此，財(cái)務(wù)部聯(lián)合煉鋼廠深入分析、逐項(xiàng)排查， 針對該問題，財(cái)務(wù)部迅速聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門，制定副產(chǎn)品回收結(jié)算機(jī)制及規(guī)范備品備件領(lǐng)用，明確流程、落實(shí)責(zé)任，全力推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。最終，AOD工序成本較預(yù)算考核指標(biāo)下降37元/噸，備品備件管理更加規(guī)范，物料核算數(shù)據(jù)更精準(zhǔn)，降本成效突出；通過開展“財(cái)務(wù)賦能”...
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為切實(shí)回應(yīng)廣大職工日常就餐訴求，不斷提升職工幸福感與歸屬感，近期，中金公司主動(dòng)對接協(xié)調(diào)職工食堂，緊盯職工飲食需求，積極溝通商議菜品升級、服務(wù)提質(zhì)相關(guān)事宜，全力優(yōu)化職工就餐環(huán)境與餐飲品質(zhì)。經(jīng)過前期意見收集、口味調(diào)研與多方溝通，5月20日，公寓樓二樓食堂鴻泰餐廳正式推出多款全新特色菜品，打破傳統(tǒng)食堂就餐模式，著力打造多元化、人性化暖心職工食堂，全方位滿足職工多樣化用餐選擇。此次上新菜品品類豐富、實(shí)惠可口，涵蓋特色雞湯粉面、香辣風(fēng)味粉面等各類風(fēng)味美食，同時(shí)推出一菜一價(jià)湘味小碗菜，食材新鮮、鍋氣十足，方便職工自由挑選搭配。此外，食堂新增博白白切系列與各式經(jīng)典燒鹵菜品，搭配營養(yǎng)套餐，葷素合理搭配，定價(jià)親民實(shí)惠，豐儉由人。同時(shí)開通燒鹵外帶服務(wù)，滿足職工不同用餐場景需求。一直以來，中金公司始終堅(jiān)持以人為本，把辦好職工身邊實(shí)事擺在重要位置，從職工日常衣食住行入手，用心用情解決大家急難愁盼問題。通過持續(xù)加強(qiáng)食堂日常管理、豐富菜品樣式、提升飯菜口味，不斷改善職工就餐體驗(yàn)。下一步，公司將持續(xù)常態(tài)化收集職工就餐意見建議，繼續(xù)加強(qiáng)與食堂溝通協(xié)作，定期輪換特色菜品，不斷完善餐飲服務(wù)，以更貼心、更務(wù)實(shí)的舉措凝聚全員奮進(jìn)力量，為企業(yè)平穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢民生根基。
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![聽說，實(shí)習(xí)生“素拓+競技=高效交流”？來驗(yàn)證一下！]( "聽說，實(shí)習(xí)生“素拓+競技=高效交流”？來驗(yàn)證一下！")
為切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織引領(lǐng)凝聚作用，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生在集體中的歸屬感和獲得感，夯實(shí)青年人才融入企業(yè)、錘煉本領(lǐng)、立足崗位成長成才的渠道，5月13日下午，中金公司2026屆第三批實(shí)習(xí)生素質(zhì)拓展活動(dòng)在廠前區(qū)體育館籃球場順利開展。三十余名實(shí)習(xí)生齊聚現(xiàn)場，在趣味互動(dòng)中增進(jìn)默契，在團(tuán)隊(duì)競技中凝聚力量，展現(xiàn)了昂揚(yáng)向上的青春風(fēng)采。本次活動(dòng)以熱身破冰、風(fēng)采展示、團(tuán)隊(duì)比拼為主線，全程緊湊有序、氛圍熱烈。熱身環(huán)節(jié)以“教練說”趣味開場，大家緊跟指令、反應(yīng)迅速，在輕松歡快的節(jié)奏中快速破冰；隨后，“青年說”接力自我介紹，讓每位實(shí)習(xí)生充分展示自我、加深認(rèn)識，快速拉近彼此距離。風(fēng)采展示環(huán)節(jié)，各小組創(chuàng)意迸發(fā)，在短時(shí)間內(nèi)完成隊(duì)名、口號與團(tuán)隊(duì)造型設(shè)計(jì)。響亮的口號、整齊的隊(duì)形、富有活力的姿態(tài)，充分彰顯新生代的朝氣與凝聚力，現(xiàn)場氛圍瞬間升溫，青春熱情全面點(diǎn)燃。團(tuán)隊(duì)比拼環(huán)節(jié)高能不斷，“不倒森林”考驗(yàn)協(xié)同節(jié)奏，大家凝神聚力、守護(hù)共同目標(biāo)；“車輪接力”倡導(dǎo)步調(diào)一致，全員攜手并進(jìn)、全力沖刺；“一圈到底”依靠默契配合，在不松手的傳遞中詮釋信任；“多人跳繩”比拼速度與配合，展現(xiàn)青春活力；壓軸登場的“集體拔河”更是熱血沸騰，參賽隊(duì)員全力以赴、奮勇爭先，團(tuán)結(jié)拼搏精神盡顯無遺。5月13日晚，中金公司團(tuán)委還組織實(shí)習(xí)生開展了籃球、羽毛球、乒乓球等友誼交流賽。一場素質(zhì)拓展拉近了距離，一場體育交流賽點(diǎn)燃了激情。從初識到并肩，從個(gè)體到團(tuán)隊(duì)，實(shí)習(xí)生們在歡笑與協(xié)作中...
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![人才強(qiáng)企，青春建功｜中金公司召開2026年人才工作會暨共青團(tuán)系統(tǒng)表彰會]( "人才強(qiáng)企，青春建功｜中金公司召開2026年人才工作會暨共青團(tuán)系統(tǒng)表彰會")
5月7日，中金公司召開2026年人才工作會暨共青團(tuán)系統(tǒng)表彰會，總結(jié)近三年公司人才工作，表彰2025年度技能競賽和共青團(tuán)系統(tǒng)優(yōu)秀集體和個(gè)人。中金公司領(lǐng)導(dǎo)周驊、杜國利、劉華、梁曉光、王才進(jìn)、陽琴出席活動(dòng)，各單位C層級干部、獲獎(jiǎng)代表、相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干、青年職工代表等近200人參加活動(dòng)。公司黨委書記、董事長周驊致辭，代表公司黨委、經(jīng)營層向長期扎根一線、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、默默奉獻(xiàn)的干部職工和廣大青年致以誠摯問候，并強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作、青年工作重要論述，錨定“十五五”開局、攻堅(jiān)“六化”轉(zhuǎn)型、夯實(shí)長遠(yuǎn)發(fā)展根基的戰(zhàn)略部署，凝聚全體干部職工和青年人才、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、向海圖強(qiáng)、共促高質(zhì)量發(fā)展。周驊指出，“十四五”以來，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的市場環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，公司黨委始終堅(jiān)持黨管人才、黨管青年，把人才工作擺在發(fā)展全局的優(yōu)先位置，以“點(diǎn)金學(xué)?！睘楹诵钠脚_，一體推進(jìn)管理人才、青年人才、產(chǎn)業(yè)工人三支隊(duì)伍建設(shè)，呈現(xiàn)出“干部梯隊(duì)接續(xù)有力、基礎(chǔ)能力底座夯實(shí)、培訓(xùn)體系常態(tài)高效、技能人才梯次成型、團(tuán)青工作亮點(diǎn)紛呈、青春動(dòng)能充分釋放”的良好局面，支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力不斷增強(qiáng)。同時(shí)要清醒認(rèn)識到，當(dāng)前公司人才支撐仍存在突出短板，必須有針對性地逐步加以解決。周驊指出，做好公司“十五五”時(shí)期人才工作，堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，打造近悅遠(yuǎn)來的一流人才生態(tài)，一要精準(zhǔn)識才，常態(tài)化開展人才盤點(diǎn)，精準(zhǔn)畫像、分類培養(yǎng)、按需使用，...
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![普法+培訓(xùn)+進(jìn)社區(qū)，中金公司職業(yè)病防治宣傳周“干貨滿滿”]( "普法+培訓(xùn)+進(jìn)社區(qū)，中金公司職業(yè)病防治宣傳周“干貨滿滿”")
為深入貫徹《職業(yè)病防治法》，全面普及職業(yè)健康知識，切實(shí)保障廣大職工職業(yè)健康權(quán)益，4月25日起，中金公司舉辦“共享職業(yè)健康 共筑健康中國——2026年《職業(yè)病防治法》宣傳周主題宣傳活動(dòng)”。活動(dòng)緊緊圍繞《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、新版《職業(yè)病分類和目錄》開展普法宣傳，通過懸掛主題橫幅、布設(shè)宣傳展板、發(fā)放科普資料等形式，營造了濃厚的宣傳氛圍；并組織職工、新進(jìn)相關(guān)方人員集中進(jìn)行職業(yè)病防治培訓(xùn)、發(fā)放宣傳手冊等，進(jìn)一步強(qiáng)化全員法治意識與健康防護(hù)能力。公司始終堅(jiān)持將職業(yè)健康與安全生產(chǎn)、精益管理一體推進(jìn)。在做好職業(yè)健康宣傳普及的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合當(dāng)前生產(chǎn)實(shí)際，組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級關(guān)于“五一”前后安全生產(chǎn)和災(zāi)害防范工作的通知要求，對節(jié)日期間安全風(fēng)險(xiǎn)防控、隱患排查治理、應(yīng)急值班值守等重點(diǎn)工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)部署，切實(shí)將職業(yè)健康管理融入安全生產(chǎn)全過程。同時(shí)，還發(fā)揮國企擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)職業(yè)病防治知識“進(jìn)社區(qū)”，面向周邊群眾拓展宣傳覆蓋面，把專業(yè)的職業(yè)健康防護(hù)知識轉(zhuǎn)化為通俗易懂的科普內(nèi)容，幫助更多人群提升對職業(yè)病防治的重視程度，掌握基礎(chǔ)的健康防護(hù)技能，帶動(dòng)更多社會主體共同參與職業(yè)健康保護(hù)工作，助力構(gòu)建群防群控的職業(yè)健康工作格局。本次活動(dòng)是公司落實(shí)“十五五”時(shí)期健康中國建設(shè)工作的具體舉措。下一步，公司將切實(shí)履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，持續(xù)強(qiáng)化職業(yè)健康全流程管理，不斷提升職業(yè)病危害防控能力，以安全穩(wěn)定保障高質(zhì)量發(fā)展，助力構(gòu)建群防群...
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![青春“后浪”，澎湃向上！這場青年競演活動(dòng)激昂奮進(jìn)力量]( "青春“后浪”，澎湃向上！這場青年競演活動(dòng)激昂奮進(jìn)力量")
青春“后浪”，澎湃向上。4月28日，中金公司“協(xié)同創(chuàng)效青年說”青年競演活動(dòng)在廠前區(qū)會務(wù)中心報(bào)告廳順利舉行。19名第二屆“十佳青年”候選人同臺演說，將自身成長融入企業(yè)發(fā)展大局，用鮮活的奮斗故事描繪公司轉(zhuǎn)型藍(lán)圖，并聚焦集團(tuán)“協(xié)同創(chuàng)效年”重點(diǎn)任務(wù)深入探討、發(fā)表見解。公司黨委書記、董事長周驊對各候選人的競演情況進(jìn)行點(diǎn)評，并以“最美求學(xué)逆襲者周信靜”“堅(jiān)持長跑有突破”等生活案例，勉勵(lì)中金公司青年做有信仰、有格局的追夢人，不困于一時(shí)得失，堅(jiān)定信心、堅(jiān)定信仰，把個(gè)人成長融入公司轉(zhuǎn)型、集團(tuán)發(fā)展的大局中；做能干事、善創(chuàng)效的實(shí)干家，主動(dòng)打破部門壁壘、強(qiáng)化產(chǎn)銷協(xié)同、深化業(yè)財(cái)融合、推動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)，以技術(shù)攻關(guān)、精益提質(zhì)、降本增效、項(xiàng)目建設(shè)、安全環(huán)保等方面為切入點(diǎn)，逐步成長為能在一線挑大梁的主角；做肯扎根、能擔(dān)當(dāng)?shù)膴^斗者，虛心學(xué)習(xí)、苦練內(nèi)功，不斷提升專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)，成為懂生產(chǎn)、精技術(shù)、善管理、會創(chuàng)新的復(fù)合型人才。活動(dòng)現(xiàn)場，全體候選人按同類主題分組安排，提前抽簽確定競演順序，圍繞“科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新協(xié)同、服務(wù)創(chuàng)新助力、精益管理提質(zhì)、AI應(yīng)用賦能、資本運(yùn)營支撐”這“六大支柱”，結(jié)合深化協(xié)同創(chuàng)效及企業(yè)發(fā)展要求、青年特點(diǎn)等方面內(nèi)容，自命主題、自選角度、自定立意，依次進(jìn)行5分鐘的演說。來自生產(chǎn)一線的技術(shù)技能人員、扎根平凡崗位的基層管理人員，用飽滿的熱情、生動(dòng)的語言和詳實(shí)的數(shù)據(jù)，全方位展現(xiàn)了中金青年“心中有火、眼里...
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4月23日晚，正值世界讀書日，由中金公司工會、團(tuán)委聯(lián)合主辦的“閱見協(xié)同 聲以致遠(yuǎn)”讀書分享會在廠前區(qū)行政樓“黨建+文化”展廳溫馨舉行。來自各單位、部門的職工代表齊聚一堂，以書為媒，以聲傳情，在分享中凝聚共識，在共鳴中激發(fā)擔(dān)當(dāng)。活動(dòng)在趣味互動(dòng)中拉開帷幕。每位參與者抽取題目，寫下“在中金，最讓我感到___的一刻”，隨后盲選朗讀。一個(gè)個(gè)真實(shí)而溫暖的瞬間，引來陣陣笑聲與掌聲，現(xiàn)場氣氛迅速升溫。進(jìn)入讀書分享環(huán)節(jié)，職工們依次朗讀一段曾深深打動(dòng)自己的文字，并暢談內(nèi)心感悟。有人誦讀經(jīng)典詩詞，從中汲取攻堅(jiān)克難的力量；有人分享散文片段，抒發(fā)對愛崗敬業(yè)的執(zhí)著；還有人結(jié)合自身崗位，講述勞模精神、工匠精神帶來的深刻啟迪?！斑@些文字讓我在平凡的崗位上看到了不平凡的意義?！币晃宦毠?dòng)情地說。活動(dòng)中還穿插了話題互動(dòng)環(huán)節(jié)。“我的高光時(shí)刻”“哪次團(tuán)隊(duì)協(xié)作讓你真正理解‘協(xié)同’的意義”等話題，職工們簡短分享了自己的經(jīng)歷與思考，為讀書分享增添了真實(shí)而溫暖的生活注腳。此次讀書分享會不僅豐富了職工精神文化生活，更以“閱見協(xié)同”凝聚共識，以“聲以致遠(yuǎn)”激發(fā)力量，為公司“協(xié)同創(chuàng)效年”注入強(qiáng)勁的文化動(dòng)能。
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